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Colleagues at Work
Propósito

 ¿Tu organización está logrando lo que debería?

Cuando los resultados no corresponden con las expectativas, no siempre basta con trabajar más o incorporar una nueva metodología.

 

También es necesario comprender qué está ocurriendo, cuestionar la forma en que vemos el problema y desarrollar nuevas capacidades para actuar de manera diferente.

Acompaño a empresarios, directivos y organizaciones en situaciones que requieren de una mejor comprensión de lo que está ocurriendo, fortalecer sus capacidades y convertir las decisiones en resultados

Brainstorming

Los problemas organizacionales rara vez tienen sólo una causa​​​

  • Una dificultad para lograr resultados puede ser un problema de estrategia.

  • Un problema de proceso puede tener su origen en el tipo de organización.

  • Una dificultad de ejecución puede revelar una falta de capacidades.

  • Un problema que es recurrente puede ser señal de que la organización requiere aprender de manera diferente.​​

Mi propuesta es comprender antes de entregar soluciones

Comprender

Decidir

Aprender

Actuar

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Capacidad

Organizacional

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El objetivo no es solamente resolver un problema, sino desarrollar la capacidad para enfrentarlo mejor .

Servicios

Consultoría

Cuando la organización necesita comprender qué está afectando sus resultados y decidir dónde intervenir.​

Diagnóstico organizacional

Cuando existe un problema recurrente y no está claro dónde está realmente la causa.​

Mentoría empresarial

Cuando un empresario o directivo necesita pensar una situación compleja, explorar alternativas y decidir.​

Desarrollo organizacional

Cuando la organización necesita desarrollar capacidades para ejecutar, aprender y mejorar.​

Programas ejecutivos

Cuando se busca desarrollar capacidades de liderazgo, gestión y toma de decisiones.

Servicios
Semblanza

Semblanza

​

Arturo Navarrete Fernández, Consultor Senior

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Durante más de tres décadas he trabajado con organizaciones de distintos sectores en proyectos de transformación, mejora, calidad, gestión y desarrollo de capacidades.

 

Mi experiencia combina gestión organizacional, pensamiento sistémico, calidad, mejora continua, liderazgo y gestión de proyectos, junto con una actividad permanente de formación y mentoría ejecutiva.

 

Actualmente exploro la integración de inteligencia Artificial y conocimiento organizacional para desarrollar nuevas formas de aprendizaje, análisis y toma de decisiones.​​​

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Clientes
Glass Buildings

Experiencia con organizaciones de distintos sectores

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He colaborado con organizaciones de los sectores, financiero, químico-petroquímico, manufactura, log​ística, educación, hospitalidad y servicios, entre otros.

Testimoniales

Testimoniales

"Con el compromiso y dedicación de profesores como tú... mantenemos la calidad académica y relevancia que nos han caracterizado... Es un honor contar con tu participación...y continuar por el camino de la excelencia".

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Mónica Sacristán, ITAM

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Claudia Ávila, AMPIP

"Arturo es un gran conocedor sobre temas de gestión y liderazgo... es muy receptivo y sensible para entender las necesidades de los equipos que atiende. Superó nuestras expectativas".

"Su profesionalismo y conocimientos nos permiten estar siempre a la vanguardia.

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Miguel Benedetto, ANIQ

Roberto Toledo,
Alpha Consultoría

"Muy buenos resultados, excelentes evaluaciones y alumnos satisfechos.

Conversar

 ¿Hay algo en tu organización que debería estar funcionando mejor?

Contacto

Con gusto me pondré en contacto lo antes posible

  52+  55 1816 9288

©2020 por Arturo Navarrete Fernández

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